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　　“為解決北京CED電商專業人才短缺的現實問題，建立電子商務職業教育創新培養體系，填補電商人才‘真空’，切實推動北京電子商務中心區（CED）人才建設與培養”，北京電子商務中心區建設辦公室攜手北京電子商務人才促進中心於5月29日上午在京交會現場，簽署人力資源合作框架協議，共同推動電子商務職業化教育改革，併在電商人才培養體系、人才標準、培訓課程、培訓基地建設、人才交流與互動等方面展開深入合作。
　　簽約儀式由北財教育集團董事長許小傑主持，大興區人民政府副區長喻華鋒，北京電子商務中心區建設辦公室副主任常學智，北京電子商務人才促進中心主席、北京電子商務協會副會長林亞，北京電子商務人才促進中心副主席、京東大學校長馬成功，中國國際電子商務中心及中青研相關領導共同參加了簽約儀式。儀式結束後，參加簽約儀式的嘉賓和領導共同觸摸水晶球，正式啟動“贏計劃”。
　　“強強聯手”--早在計劃之中
　　據瞭解，本次簽約儀式不僅成為京交會人才交流版塊一大“亮點”，更切實推動北京電商人才職業化教育改革，建立人才交流機制、規範人才標準，共同為未來中國電商精英人才打造“成長”搖籃。
　　迴首2013年，北京市大興區暨北京經濟技術開發區便在京交會上，提出打造代表國際門戶的“北京電子商務中心區”品牌（簡稱“北京CED”）。北京首個專門服務電子商務發展的綜合協調管理部門--北京電子商務中心區建設辦公室，與在大興區政府支持下，由北京電子商務協會、京東商城、中科電商谷、大興二職、北財教育集團自願聯合發起成立的北京電子商務人才促進中心一同為本次合作埋下了“伏筆”--志在推動和提升我國電子商務產業整體管理和運營水平的專業機構。
　　“不可小覷”--窺探電商人才“緊迫之勢”
　　眾所周知，今天的市場，電商占據重要的位置，電商企業正以勢不可擋的勁頭，創造著諸如“雙11”、“雙12”這樣的網購銷售神話，越來越多傳統的中小企業開始轉向了電商平臺。
　　在電商“大家族”日益龐大的未來5年內，我國3000多萬家中小企業將有半數企業嘗試發展電子商務，這也為我們帶來了一個思考：“電子商務是否會觸碰人才稀缺這一瓶頸？”
　　一方面，未來兩年之內，所需要的有一定訓練基礎的電商人才，大概在一千萬以上，電子商務的人才需求更加緊迫，也使得電商企業人才短缺的壓力不斷增加。另一方面，人才供應速度無法跟上行業快速--電商專業的應屆畢業生中，不需要進行崗前培訓就能直接上崗的人還不到2%，傳統高校人才培養輸出無法滿足企業需求，這樣就形成電商巨大的人才真空。所以，只有真正解決電商的人才問題，才能保證電商行業的發展。
　　“解決有方”--直擊電商專業人才短缺軟肋
　　本次北京市電子商務中心區與辦公室攜手北京電子商務人才促進中心順利簽約，建立了長期高效的合作溝通機制與穩定的戰略合作關係。通過合作，充分瞭解電商產業的政策法規、電商行業的用人需求，促進大專院校電商相關專業教育向職業教育轉型，在電商人才培養、培訓，企業人力資源服務，以及提升企業運營管理水平等領域進行創新實踐。
　　值得一提的是，根據北京CED發展需要，北京電商人才促進中心要大力開拓校企合作等形式，未來二年內至少要為北京CED培養提供3000名高素質電子商務專業人才，按2013年網絡零售人均產值（保守按人均10萬每年）計算，3000名電商人才將預期創造3個億的產值，同時中心發起人北京電商協會對人才培養的標準進行認證，對經過認證培養出的高素質人才，北京電子商務中心區建設辦公室會在資源協調、企業推介、政策扶持等方面給予大力支持。
　　“亮點閃耀”--解讀“贏計劃”啟動深遠意義
　　一個非常獨特的詞語，令簽約儀式“與眾不同”--“贏計劃”，一個為完成電商行業人才培養及經濟增長任務而推出的“亮點”項目。
　　 “贏計劃‘贏’在哪裡？”據記者瞭解，之所以叫“贏計劃”就是希望整個參與方與電商生態圈實現共贏，而贏計劃的具體實施方式是：採取“一對一”創新方式，即利用一家成熟電商企業崗位能力素質要求對接一家符合生源要求培養的高等院校，開展一定時長以立足滿足企業崗位實際用人狀況的現代職業教育改革。正所謂，“贏計劃”贏在共贏，贏在創新！
　　“展望未來”--堅信“合作”的力量
　　北京市電子商務中心區與辦公室攜手北京電子商務人才促進中心將整合優勢資源，在電商人才基地建設上各盡所能。人才中心偏重培養體系、校企聯姻、實習實訓等方面，電商辦協調資源給予硬件資源的協調、企業推介和其它必要輔助支撐。推動電商創業基地建設，吸引人才加入。
　　未來，雙方還將開展“多元化”合作模式，包括通過公益講座、座談分享、論壇峰會等形式，促進政府、企業、協會之間的交流，不斷優化北京CED軟環境建設，使北京CED真正成為電商創業者首選、電商企業的聚集地！
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　　 　　（原標題：突破電商人才短缺瓶頸 北京CED有“新招”）